前回、システム開発モデル(ウォーターフォール・アジャイル)を整理しました。今回は、①科目A対策の最後として、「企業経営・法務」の頻出ポイントを整理します。
目次
なぜIT試験で法律を学ぶのか
基本情報技術者試験では、プログラムやネットワークの知識だけでなく、ITに関わる仕事をするうえで知っておくべき法律や経営の知識も出題されます。技術者であっても、著作権や労働に関するルールを知らずに仕事を進めると、思わぬトラブルにつながりかねない、という位置づけの分野だと理解しています。
著作権に関する頻出ポイント
ソフトウェアやプログラムも、著作権法によって保護される対象です。科目Aでは、次のような点がよく出題されます。
- プログラムの著作権は、原則として、それを作成した人(または会社)に発生する
- 業務としてプログラムを作成した場合、契約や職務規定によっては、会社側に著作権が帰属することがある
- アイデアそのものではなく、具体的な表現(書かれたプログラムのコードなど)が保護の対象になる
「誰が作ったか」だけでなく、「どんな契約のもとで作ったか」によって、著作権の帰属が変わる、という点が、間違えやすいポイントだと感じました。
労働関連法に関する頻出ポイント
労働に関する法律としては、労働基準法や、派遣・請負契約に関するルールがよく出題されます。
特に、IT業界では「派遣契約」と「請負契約」の違いがよく問われます。
- 派遣契約:派遣先の会社が、派遣された人に対して、直接指示を出しながら働いてもらう契約
- 請負契約:発注先の会社は、完成した成果物を受け取ることが目的で、作業の進め方や指示は、請負側の会社が行う契約
この違いを理解していないと、契約形態に反した指示の出し方(偽装請負)につながる可能性がある、という点も、あわせて出題されることがあります。
覚え方の工夫
自分は、この分野を、「誰が権利を持つか(著作権)」「誰が指示を出せるか(労働・契約関係)」という、権利と指示の所在を軸に整理するようにしています。技術的な計算問題とは違い、状況設定を正確に読み取る力が求められる分野だと感じています。
学習してみた感想
これで、①科目A対策として計画していた単元を、一通り整理し終えました。技術的な知識だけでなく、著作権や契約関係のような、実務に直結するルールまで問われることに、あらためて試験範囲の幅広さを感じています。
次回は、②科目Bに戻り、科目Bで時間内に解き切るための時間配分術を整理します。
